“半世文章皆废纸，毕生功名只书痴。
唯有一事最得意，弟子才高压倒师。”
有一位老师，
他用匠心躬耕在自己的岗位上，
正默默践行着这句话。
他，是业务体出身，有丰富的业务实战经验；
他，转型售后而有着丰富的贷款经验，深受开单学员的喜爱；
他，在众多班主任眼中，是值得崇拜的男神！
他，是何方神圣？
黄海建（“师者，当怀一颗匠心”）
黄海建，一位与太平洋房屋共同成长的总监：年入职，年进入金融服务部，年11月升任签约服务部副理，年6月升任金融服务部总监。
他，在学生眼中，帅气、风趣幽默；
他，在同事眼中，工作认真负责又积极配合；
他，加入讲师团队以来，将优秀变成了一种习惯！他拿过最受学员欢迎奖、最高贡献奖，季度优秀讲师奖、年度优秀讲师奖，几乎包揽了讲师团的所有奖项，简直拿奖拿到手软！
在一个阳光和煦的午后，
太屋君走进金融服务部-贷款科，
面对面与黄海建总监交流，
感受不一样的优秀讲师风采。
Q
黄总，了解到您之前是做业务的，是什么原因想要转到金融服务部呢？
黄海建总监：我也是曾经从做业务员的新人，做到主任，店长，当时公司要成立贷款科，我个人是比较看重售后流程这个环节的，贷款科的责任会更大。因为这个环节不通过，后续就没法继续，对我来说也是更高的挑战，所以选择来总部上班。
Q
刚开始做讲师有遇到什么问题呢，怎样修正这些不足的？
黄海建总监：还记得第一堂课，我没有经验，授课效果并不好，总想把知道的一次性全部告诉业务体，结果是授课进度很快，但业务员掌握的很少。学员上完课反馈讲的太快了，没有听懂、吸收少之类的。我对此进行了总结，将业务体经常被客户问到的知识点汇总，通过这些知识点将整堂课拉通。在授课时，根据一个点，散发出更多的知识点。课堂上和学生多进行互动，让课堂氛围更好，这样以来讲师工作更加顺利，更加热爱这份工作。
Q
黄总您一直是我们的优秀讲师，这么受学员欢迎您是怎么做到的？在培训过程中有没有一堂课反复讲的倦怠？
黄海建总监：授课中的感染力很重要，首先你要让学员认可公司并且热爱这份工作，把你的这份热情传授给学员。再者，授课的内容是真的能帮助到业务体，让他们感觉到这堂课来学的有意义有价值。最后，课件要不断跟新，以市场变化和业务体的问题点整理课件，这才是业务体真正想要学习和了解的。
Q
我们了解到您不但自己喜欢做讲师，而且还非常支持您的团队来做讲师，希望能增加他们的附加值，这点您是怎么看的？
黄海建总监：对于他们我是希望每个人都可以做讲师，每个人都可以向业务体传授更多的知识，帮助熟练运用贷款知识和流程，这样可以加深和业务部门的交流，让每个部门都可以认识负责他们区域的贷款专员，慢慢的由认识到认可再到认同。一是提高和锻炼他们的能力；二是可以让专员的工作更加顺利。
Q
作为讲师的感受是什么？黄海建总监：我认为对于讲师来说，讲师其实在授课的过程中不止在讲一些基本知识，我们也是希望通过授课，让他们对这份工作，对公司企业文化更加的了解，更加的热情，更加热爱这份工作，能从讲师自身感受到身处这家公司自豪感和荣誉感。
很开心的是走在马路上很多人都会和我打招呼说黄老师好，我会从他们的穿着，领带吊牌认形象气质判断出来是我们的业务体同仁，有时候穿便装真的会认不出来，但还是会非常开心得到他们的认可。
Q
您也是我们的老讲师，平时拿各种优秀讲师奖，像最受欢迎讲师奖、季度优秀讲师奖、年度优秀讲师奖，在这里有什么想对我们讲师团的讲师说的吗？
黄海建总监：我认为一个合格的老师首先要有一颗责任之心。责任，是一个成熟的人对自己内心和环境完全承当的能力和行为，我们必须知责任、明责任、负责任、这样才能做到被学员们认可的讲师！
总监寄语：我想说的是年轻人要想实现理想就多数会选择销售行业，销售里面最能实现理想和目标的就是房产销售，房产销售真的是天道酬勤，无论你派报，驻守，接待上门客都好，在机会点到来时，成交就在一瞬间，也希望业务员明白无论你下店一个月也好，一个半月也好，开单其实就在下一秒，但你要做好准备，这个行业是你值得学习和发展的行业，有我们公司这么好的平台，你只要能积极向上能吃苦耐劳的工作，你就一定会成功。
——黄海建总监
为师者，一半匠心一半诗心生活中的黄总，平时除了喜欢看看新闻外，现在最大的爱好就是陪儿子一起打打球，给家人做几个菜，煲个汤。接下来通过几张照片，给大家感受一下我们黄总的生活情调吧：
诗心
关于黄海建总监的介绍就先说到这
小伙伴们可积极留言表白我们的男神哦
下期讲师专访人物敬请期待
欢迎小伙伴们留言自己心中的最美讲师
说不定下一期就是他/她
