↑点击蓝字轻松 　　　4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，性格开朗。人事专员（1人4-6K/月）岗位职责：1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；2、根据公司制度完成薪酬绩效核算等事宜；3、公司安排的其他工作。任职要求：1、人力资源专业优先；2、1年以内人事工作经验；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧；4、优秀的沟通协调及组织能力，具备优秀的人际关系处理能力，良好的抗压能力。招生顾问（10人6-8K/月）岗位职责：1、通过对公司提供的数据清单进行电话邀约等方式，促成潜在学员报读课程，完成招生目标；2、掌握职业规划的基本思路与方法，帮助学员基于职业发展需要，规划和选择满足其个化性提升的专业课程;3、网络通讯方式维持与学员/潜在学员长期深入的互动，从而影响学员/潜在学员建立终身学习观念；4、协助做好学员管理与学员服务工作，把握学员学习和职业发展痛点，提供个性化的优质学习服务；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、对教育行业销售行业感兴趣有着强烈的工作欲望以及赚钱欲望；2、对新鲜事物接受能力强；3、责任感强以及从容冷静的头脑；4、接受优秀应届毕业生，我们希望你与我们并肩作战长久发展共创伟业。福利待遇通讯补助交通补助免费停车弹性工作　5、负责公司网络管理、OA系统日常维护。分公司办公室主任（1人6-8K/月）岗位职责：1、协助分管副总经理完成各项工作任务；2、负责人员招聘、考勤考核、培训教育、薪酬福利、劳动关系的管理和组织实施，办理员工入、离、调、升、转手续以及员工的工资和考勤结算；3、负责文件和资料的起草、收发、呈递、整理和保存；4、负责分公司档案资料的装订和管理；5、负责分公司接待、会务组织及会议纪要的撰写，经审批后打印成文，上报、分发、归档；6、负责行政、人事资料的统计和报表，及时填写和上报，并协调公司内部行政人事工作；7、负责办公用品的计划、验收、发放和管理；8、负责协调员工劳动关系、组织开展业余文化生活及各类活动，增强员工的凝聚力；9、负责组织落实公司后勤保障工作，组织公司接待工作。任职要求：1、行政管理、人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历，持人力资源师（二级）及以上或相关职业资格证；2、35岁以下，3年以上行政、人资岗位工作经验；3、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人事工作流程；4、熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力；5、具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，良好的表达能力、沟通协调能力、公文写作能力，保密、团队合作意识强。电气工程师（1人6-8K/月）岗位职责：1、收集各用电单位的强电系统竣工图纸及主要设备的技术参数，进行综合分析并整理归档；2、对各用电单位的强电系统设备运行能耗进行收集、汇总、分析，并提出节能措施以降低运行成本；3、对各用电单位的强电系统技术难点进行分析解决，并提出指导意见；4、对各用电单位的强电设备维修、外发保养等情况进行监督管理；5、及时处理各用电单位强电范围内所发生的事故，及时组织相关专业人员到现场勘察，并分析事故原因，作出技术鉴定；6、负责各用电单位的前期工程介入，并对强电系统在运行、维护、操作中所存在的缺陷提出专业意见；7、制定月、季、年度设备维保计划并监督落实，并负责部分用电改造工程的方案制订和设计；8、负责部门员工的技术培训工作；9、完成上级交办的其他工作。福利待遇包吃包住定期体检五险一金带薪年假　址：湖南省长沙市经开区金州大道37号（恒翰纸厂内）

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