今年以来，博白县紧密围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实自治区“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”的工作方针，紧扣解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动要求，持续深化党建引领作用，抓基层、强示范、提质量，不断提高党的建设水平和组织工作质量，凝聚起推动博白高质量发展的强大力量。博白县高质量实现整县脱贫摘帽目标；获得广西党的建设研究会年度调研课题成果三等奖、优秀奖各1篇；获得玉林市党的建设研究会年度调研课题成果一等奖、二等奖各1篇；获得玉林市党员教育电视片优秀作品一等奖2部；人民网、广西日报、玉林日报等党媒刊发博白县基层党建经验做法60多篇。
凝聚红色力量打赢疫情防控阻击战
面对疫情，博白县充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到防控工作哪里任务险重，哪里就有党的组织和党的工作，发动个基层党组织，名党员投入到疫情防控阻击战，构筑起同心战疫的战斗堡垒。
博白县实行县领导包镇、镇领导包村、村干部包片、村民小组长包户四级联动体系，建立疫情“日排查”“零报告”“准研判”三级调度工作机制，压紧压实各级党组织和领导干部的疫情防控工作责任。开展“党旗领航·领域联动”活动，将全县各级各领域基层党组织形成防控疫情“一盘棋”。先后在全县发出《发挥党组织战斗堡垒优势，突出党员先锋模范作用——坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控硬仗的倡议书》等文件通知，组建党员先锋队28支，党员志愿服务队28支，投身疫情防控工作。选派12名医护人员前往湖北十堰支援，为湖北保卫战贡献博白力量。组织全县党员干部开展自愿捐款支持疫情防疫工作，共收到来自3.98万名党员的捐款.33万元。还紧急划拨98万元党费为新冠肺炎防控工作提供经费保障，第一时间划拨55.52万元为奋战在一线的医护人员共人购买了意外伤害保险。
聚焦“强基创星”提升党支部标准化规范化水平
制定出台《博白县关于开展“强基创星”攻坚大行动推进基层党组织标准化规范化建设的实施方案》，建立党委（党组）书记带头抓党支部工作联系点，各镇党组织均全覆盖建立联系点，落实1名镇三家班子党员领导进行包联，其它党（工）委每个党组织落实1名党（工）委班子成员进行包联，全县所有党委（党组、党工委）书记和班子成员都全覆盖建立党支部工作联系点。全面推行党支部星级化管理和党员积分管理，深入推进基层党组织标准化规范化三年规划，确保今年10月底全县%以上的党支部达标。明确党支部建设方向，实施党支部组织生活质量提升行动，加强党务工作者队伍建设，严格落实党内组织生活制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好疫情防控火线入党、党内表彰等工作。明确党支部建设考评依据，完善党支部考核评价体系，健全完善党委（党组、党工委）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，把党支部建设纳入巡回督导、“两随机”考核重点内容，把考核结果作为党支部和党员个人评选评优、奖惩问责的重要依据，形成抓责任落实的倒逼机制。
坚持分类实施推进各领域基层党建
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。博白县把破解难题、补齐短板作为突破口和着力点，分层分类推进各领域党的建设，将基层党组织建设成为的坚强战斗堡垒。
在农村，聚焦基层党建提质聚力，整合资金万元，用于新建42个、扩建维修31个村级组织活动阵地。扎实开展年软弱涣散村党组织整顿工作“回头看”，对排查确定的32个软弱涣散（后进）村党组织有序推进整顿。加强自然村（屯）党组织及示范点建设，新建自然村党组织个，打造自然村党组织示范点47个。强化村干部队伍建设，对每个村干部联审情况逐一进行“回头看”，巩固村干部县级联审成果。提高农村党建基础保障水平，全面提高村（社区）干部年基本报酬、正常离任村（社区）干部补贴标准。以实施“八大培训计划”为抓手，举办村（社区）干部脱贫攻坚、抓党建等业务培训班，提升村（社区）干部队伍能力素质。
在城市，深化城市基层党建“示范引领行动”活动和住宅小区党建“规范化建设攻坚大行动”活动，继续推进城市党建“六化一创”工作，加强社区硬件提升建设和提高社区服务水平。创新推行“三融三化”党建引领小区发展的新模式，让城市基层党建充满活力。
在机关，成立县离退休干部党工委，开展公安系统“党的建设年”活动，抓实公安系统各级党组织规范化建设，全面整顿提升公安系统党建工作水平。深化中小学校“党建+德育”建设，开展“红色园丁培育”多人次党员名师、骨干教师结对帮扶送教下乡，提升镇村学校教育教学水平。推进卫健系统“党建+健康先锋”等党建品牌建设，深入实施“健康先锋”工程，推进“一院一品”党建品牌建设，有效提高医疗单位医疗服务水平。
在两新组织，深入推进两新党建示范点建设，实施党支部整体提升工程，结合行业特色、作用发挥等特点，精心挑选有较好贡献、口碑好、能起模范作用的党组织重点打造。江宁镇长江村养羊协会被评为“自治区两新组织党建工作示范点”。
坚持党建引领决战脱贫攻坚助推乡村振兴
7月8日，博白县村级集体经济产业示范园、村级集体经济发展服务中心相继揭牌启用，示范园以博白县城市建设投资有限公司为依托，与贫困村开展合作，吸收村级集体经济发展资金万元建设城东工业园农贸市场，服务中心可为村级集体经济发展提供全方位服务。
博白县立足资源条件和产业基础，进一步拓宽村级集体经济发展路径。出台《博白县村股份经济合作社组织实施农村公益类小型项目指导意见》，明确60万元以下涉农项目由村股份合作社领办实施，60万元以上的项目，鼓励村股份合作社与项目中标单位建立劳务合作关系，参与项目实施。今年以来，村股份合作社承接实施项目46个，项目金额万元，为37个村增加村级集体经济收入万元。创新“环境治理+集体经济”发展模式，投入资金多万元建设亩集体经济芋苗产业基地，实现环境治理和村集体经济双赢发展。实施土地增减挂钩项目及种粮大户水稻种植项目，增加村集体经济收入万元。截至目前，今年全县个行政村集体经济收入总额达到万元。
严格执行脱贫攻坚（乡村振兴）工作队选派管理办法、驻村工作队“约法五则”等制度，定期分析研判工作队员现实表现，及时调整撤换不称职不胜任工作队员。持续实施驻村工作队员六大关爱工程，开展全覆盖谈心谈话，逐村逐人排查落实工作队员驻村“八有”条件。推行“1+3”干部激励新机制，坚持在脱贫攻坚一线发现锻炼检验使用干部，对驻村满四年表现优秀和连续获两年考核优秀的工作队员，优先予以提拔或晋升职级，事业单位人员优先评职称且不受结构比例限制。
突出“一线”导向激发干部干事创业活力
深入贯彻党中央《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的意见》要求，坚持新时期好干部标准，围绕玉林市委书记黄海昆对党员干部提出的“三敢三不”要求，倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，坚持事业为上选用担当干事的人，推行“一线工作法”，重点考察识别在脱贫攻坚、项目建设、环境治理等基层一线苦干实干、实绩突出、表现优秀的干部，树立重实干、重实绩的用人导向，把敢担当善作为的干部用起来，激励广大干部奋勇争先。今年以来共任免领导干部41人，其中提拔重用疫情防控一线、脱贫攻坚一线、环保治理一线、重大项目工作一线优秀干部23人。并对在疫情防控工作中表现优秀、作出突出贡献的名干部登记造册，列入优秀干部名单，并作为推荐评先评优、提拔重用和职级晋升的重点人选，为8名援医院事业编制。（宾明飞、吴抒雨）
