白癜风医的好吗 http://m.39.net/disease/a_5602607.html
识别 　　一、招聘原则

　　公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘范围

　　本次招聘采取面向麻江县龙山镇共和村、宣威镇富江村、宣威镇龙江村、凯里市下司镇新华村、舟溪镇青龙村、新中村、新光村、鸭塘镇翁提村、高泉村、四联村、鸭塘镇马鞍村、开怀街道党果村、开怀村、来堡村、开怀龙井村、寨瓦村、挂丁村、三棵树镇欧瀑村、三棵树镇格冲村、台江县台盘乡龙井村、平丰村、台盘乡台盘村、平水村、革一镇革一村、新江村、革一镇大唐村、施洞镇白枝坪村、清江村、施秉县马号镇金钟村、元哨村、楼寨村、镇远县金堡镇羊满哨村、金堡镇冽洞村、三穗县滚马乡枫木溪村、滚马乡响水村、苗鸟村、八弓镇新美村、八弓镇芭蕉村、羊古村、马安村、镇远县蕉溪镇罗溪村、郎洞村、柏杨村、青溪镇铺田村、后溪村、大龙村、岑巩县思旸镇新安村、思旸镇磨寨村、龙江村、双龙村、大有镇大有村、腊恰畈村、玉屏县朱家场镇柴冲村、洪家湾村、兴隆村、鱼塘村、谢桥村、大有镇塔山村、茅坡村、大龙镇祥查村等地公开招聘的形式，凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

　　三、招聘岗位及名额

　　本次共招聘天然气管道专职巡线人员20名，具体岗位职责详见(附件1)。

　　四、基本要求

　　(一)报名条件

　　1、拥有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2、拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感;

　　3、身体健康，具有山区野外步行5公里以上的能力;

　　4、具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

　　5、无党纪、政务处分;无刑事犯罪记录;

　　6、个人档案有关资料真实、完整;

　　7、具有高中及以上学历;

　　8、年龄在30周岁以上50周岁及以下(年1月1日以后及年12月31日以前出生);

　　9、退伍军人优先。

　　(二)有下列情形之一的，不能报名参加本次招聘：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3、存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4、因个人原因，导致企业发生安全、质量等重大责任事故，或造成企业重大经济损失的;

　　5、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6、有法律、法规规定不得报名的人员。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、统一面试、体检、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过各村民委员会发布招聘公告，同时在黔东南人力资源网上进行公布，公布时间为年6月18日-30日。

　　(二)报名

　　报名时间：年6月18日至30日止;

　　报名方式：本次招聘采取线上报名方式，求职者可在黔东南人力资源网(网址： 　　报名要求：求职者需填写《劳务派遣用工报名表》(附件2)、提供身份证、学历证、退伍证的电子扫描件材料。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查时间与报名同时进行;

　　2、审查方式:资格审查采取线上审查方式。

　　3、应聘人员需在资格审查时提供以下资料：

　　(1)《劳务派遣用工报名表》(附件2)1份(电子表格);

　　(2)身份证、毕业证书、退伍证等电子扫描件各一份;

　　(3)个人简历一份(电子表格);

　　(4)近期免冠白底1寸彩色照片(电子照片)。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)面试

　　面试主要测试应聘人员应具备的能力和对岗位工作的适应程度。面试时间和地点电话通知，请应聘人员保持通讯通畅;若因应聘人员原因，未能在面试前2日确认参加面试，视为自动放弃面试。面试人员须持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》方能参加面试，面试结果于面试结束2个工作日内电话通知。

　　(五)体检

　　拟医院进行入职体检并出具体检报告。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员根据电话联系或电子邮箱上指定的日期，带齐所有纸质证件材料，前往劳务公司办理相关手续，所有聘用人员均采用劳务派遣方式。

　　六、薪酬及福利待遇

　　一经正式录用，聘用人员与劳务公司签订用工合同，其薪酬待遇均按元/月执行，由劳务公司统一发放，并为其购买人身意外险。

　　七、纪律监督

　　(一)本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行;

　　(二)招聘工作在社会的监督下进行;

　　(三)维护招聘工作的公正性、严肃性。对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、面试、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格;

　　(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　八、疫情防控相关要求

　　(一)根据疫情防控相关要求，应聘人员省内的必须有健康码(绿码)，资格审查及面试前14天有省外旅居史的应聘人员需提供7天内核酸检测阴性证明。应聘人员提供的健康码、核酸检测证明必须真实、准确，如有隐瞒、谎报相关信息，取消应聘资格并承担相应责任;

　　(二)面试地点设置“贵州健康码”，所有应聘人员必须扫一扫张贴在显目位置的“贵州健康码”并出示健康卡，通过体温检测和实名登记后方可进入。

　　九、其他事项

　　(一)报名表在黔东南人力资源网首页招聘公告页面即可下载，网址： 　　(二)联系人及联系方式：

　　报名联系人：李女士

　　报名联系-

　　报名联系邮箱：

根据我院业务开展需要，现向社会招聘合同制护理人员5名，为做好本次招聘工作特制定本方案。

一、组织领导

此次医院统筹组织实施。

二、招聘原则

此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.护理人员年龄在18周岁以上，30周岁及以下，具体以方案发布之日为截止时间计算。

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件。

4.身体条件符合国人部发﹝﹞1号、人社部发﹝﹞19号、人社部发﹝﹞82号、人社部发﹝﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

5.具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。

?(二)以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘信息发布

通过剑河县人民政府网（ 　　此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、试用、正式录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：年6月23日—6月30日

工作日上午8：00—11：30下午14：30—5：30

2.报名地点：医院人事科。

3.报名要求：报名人员需提供以下材料：

（1）全日制本科及以上毕业证、学位证（应届生还未领到毕业证学位证的可先提供就业推荐表，被录取后在报到上班之前提供证件原件即可）、高中毕业证、护士资格证（往届生需提供）、有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件一份。

（2）报名表一份（见附件1），贴上本人近期免冠一寸照片1张。登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负。

（3）按照《关于做好医院年护理人员招聘考试期间疫情防控工作注意事项》（附件2）提交相关的材料。

（二）资格审查

1.负责报名的工作人员报名的同时根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件(其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。

2.招聘任何一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格。

六、考试

考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试(理论考试)及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。招考职位计划数与参加笔试考生人数比例在1:3以内的笔试考生同时进入面试。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

(一)笔试

1.笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试由医院人事科具体组织实施。

2.笔试时间为年7月2日(星期五)上午9：00—11：00。

3.笔试地点：门诊综合楼三楼会议室。

4.笔试时考生需持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《关于做好医院年护理人员招聘考试期间疫情防控工作注意事项》文件（附件2）要求的相关的材料，方能进入考场参加考试。

（二）面试

1.面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由医院人事科具体组织实施。

2.面试时间：年7月5日(星期一)上午9：00开始。

3.面试地点：依山庭苑二楼会议室。

4.考生未参加面试或虽参加面试但成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算

1.总成绩按百分制计算。

2.考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

七、体检

笔试、面试结束后，按拟聘用人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者取消进入下一环节同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔〕4号、黔人社厅通〔〕号、黔人社厅发〔〕64号等相关文件规定执行，同时听力等检测结果符合岗位要求，体检费用由考生自理。

八、录用及管理

1.按照考试综合(笔试+面试)成绩排名顺序经体检合格后进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用，签订劳动合同；临床试用不能胜任本职工作者取消试用及聘用资格；应届生需在毕业第二年取得护士执业证书，否则解除劳动合同。

2.聘用后按照本院合同制职工管理办法进行管理。

九、纪律要求

招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。未尽事宜由医院院长办公会研究解决。

十、其他医院人事科负责解释。

-(人事科办公室);

（费良燕）;

监督-（医院办公室)